Huyện ủy Hòa Vang triển khai nhiều mô hình xây dựng Đảng và đã phát huy hiệu quả, qua đó, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

Lãnh đạo huyện Hòa Vang đối thoại với hội viên nông dân để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, qua đó cùng nhau xây dựng huyện trở thành thị xã trong tương lai. Ảnh: PV

Xây dựng chi bộ kiểu mẫu

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Hòa Vang Lê Trung Thắng cho biết, để xây dựng, chỉnh đốn Đảng “mạnh từ gốc”, Ban Thường vụ Huyện ủy Hòa Vang chủ trương xây dựng mô hình “Chi bộ kiểu mẫu”. Tiêu chí của mô hình được cụ thể hóa trên cơ sở các quy định của Trung ương, Thành ủy về tổ chức hoạt động và các mặt công tác của chi bộ, phù hợp với đặc điểm, tình hình, mục tiêu, phương hướng và các giải pháp trong công tác xây dựng Đảng tại Đảng bộ huyện.

7 nhóm tiêu chí gồm: chính trị tư tưởng; tổ chức, cán bộ; chất lượng sinh hoạt chi bộ; kiểm tra, giám sát; cải cách hành chính trong Đảng; công tác dân vận và lãnh đạo chính quyền, các đoàn thể chính trị-xã hội. 39 chi bộ trực thuộc 18 đảng bộ cơ sở được duyệt thí điểm mô hình và sau 2 năm (2022 và 2023) triển khai thực hiện, có  17 chi bộ đạt “Chi bộ kiểu mẫu”, một số chi bộ chưa đạt nhưng có nhiều chuyển biến tích cực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và năng lực lãnh đạo của chi ủy, người đứng đầu và của đội ngũ đảng viên. 

Theo ông Lê Trung Thắng, việc thí điểm xây dựng “Chi bộ kiểu mẫu” tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ và lan tỏa tích cực đối với các cấp ủy Đảng, hệ thống chính trị, người đứng đầu và cán bộ, đảng viên trong đề ra và quyết tâm thực hiện hiệu quả các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, đội ngũ đảng viên; góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trên địa bàn huyện.

“Từ việc thực hiện “Chi bộ kiểu mẫu”, nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở cơ quan, đơn vị và trong phát triển kinh tế hộ gia đình ở thôn ra đời, được cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân đồng tình, ủng hộ, góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của cấp ủy, cơ quan, đơn vị”, ông Thắng nhấn mạnh.

Có thể kể đến một số mô hình như: nhân rộng sáng kiến tối ưu hóa ứng dụng trên điện thoại thông minh và smart tivi trong công tác khám bệnh từ xa tại xã Hòa Tiến lên 8/11 xã trên địa bàn huyện của Chi bộ khối dự phòng (Đảng ủy Trung tâm Y tế huyện), “Hội nhóm, trang mạng xã hội hành động vì môi trường mạng Hòa Vang an toàn, lành mạnh” của chi bộ An ninh nhân dân (Đảng ủy Công an huyện), “Nâng cao hiệu quả công tác đăng ký nghĩa vụ quân sự tuổi 17” của Chi bộ Quân sự xã Hòa Ninh; “Nhà rông thu nhỏ” của Chi bộ Trường Mầm non Hòa Bắc… 

Nhiều chi bộ thôn có các mô hình trong phát triển kinh tế hộ gia đình như: mô hình “Ớt Bồ Bản” ở thôn Bồ Bản (xã Hòa Phong), “Trồng rau trên đất gò đồi” ở thôn Phú Hòa 1 (xã Hòa Nhơn), sản xuất nấm rơm ở thôn La Châu Bắc (xã Hòa Khương); sản xuất lúa hữu cơ ở thôn Trà Kiểm (xã Hòa Phước)…

“Tự soi, tự sửa” để phục vụ nhân dân tốt hơn

Để nâng cao nhận thức về nguy cơ, nhận diện đúng những biểu hiện và đề ra các giải pháp phù hợp nhằm đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, từ năm 2018 đến nay, Huyện ủy Hòa Vang tổ chức 3 đợt “tự soi”, “tự sửa” theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương và Chỉ thị số 34-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay.

Để thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, Huyện ủy phân 27 biểu hiện được nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và 10 biểu hiện được nhận diện trong Chỉ thị số 34-CT/TU thành 3 nhóm biểu hiện cơ bản: nhóm biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, nhóm biểu hiện suy thoái về đạo đức lối sống và nhóm biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Qua các đợt triển khai sinh hoạt đã đạt nhiều kết quả tích cực, tác động sâu rộng đến từng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, công chức, viên chức. Có 100% tập thể lãnh đạo, quản lý các cấp, 3.984/4.911 đảng viên (trừ đảng viên được miễn sinh hoạt) và 1.341 cán bộ, công chức, viên chức là quần chúng đã kiểm điểm. Các cán bộ, đảng viên cơ bản nắm, nhận thức đầy đủ 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nhưng cũng có tỷ lệ nhất định đảng viên có các biểu hiện trong từng nhóm nhận diện.

Ban Thường vụ Huyện ủy tập trung nhiều giải pháp nhằm tạo chuyển biến tích cực trong các cấp ủy, tổ chức đảng và từng cán bộ, đảng viên. Trong đó chỉ đạo mở các lớp cập nhật kiến thức lý luận chính trị, tổ chức các buổi thông tin thời sự trong nước, quốc tế cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến xã; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong sử dụng mạng xã hội; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng và đảng viên trong việc chấp hành nguyên tắc tổ chức của Đảng; tổ chức gặp mặt, đối thoại với đảng viên vắng sinh hoạt; chỉ đạo bố trí thời gian phù hợp để tạo điều kiện cho đảng viên làm công nhân, làm dịch vụ lưu động được tham gia sinh hoạt chi bộ đầy đủ và thực hiện tốt nhiệm vụ của người đảng viên… Ban Thường vụ Huyện ủy, các cấp ủy cơ sở tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, hướng mạnh về cơ sở với phương châm “Huyện bám xã – Xã bám thôn – Thôn bám hộ gia đình”.

Đồng thời, với việc triển khai các giải pháp để cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên của trong toàn Đảng bộ khắc phục tốt các biểu hiện, Ban Thường vụ Huyện ủy tiến hành điều tra dư luận xã hội kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” và Chỉ thị số 34-CT/TU. Kết quả điều tra dư luận xã hội được đánh giá là khắc phục khá tốt, qua đó tạo được niềm tin của nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp vào đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên của huyện.

NGỌC PHÚ