Ngày 20-2, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố giám sát chuyên đề về “Việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2021-2024 trên địa bàn thành phố Đà Nẵng” tại Đại học Đà Nẵng.

Theo báo cáo, tính đến cuối năm 2024, cán bộ viên chức của Đại học Đà Nẵng là 2.566 người, trong đó, cán bộ giảng dạy là 1.621 người. Có 8 giáo sư, 134 phó giáo sư, 792 tiến sĩ, 1.074 thạc sĩ. Tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên chiếm hơn 48,24%, chất lượng nguồn nhân lực của Đại học Đà Nẵng không ngừng tăng trong những năm gần đây.

Đại học Đà Nẵng luôn tạo mọi điều kiện cho giảng viên được đào tạo ở nước ngoài thông qua các đề án của Chính phủ và các chương trình học bổng khác. Giai đoạn năm 2021-2024, Đại học Đà Nẵng cử 142 viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu tại nước ngoài, đồng thời tiếp nhận 131 viên chức hoàn thành chương trình tiến sĩ về nước công tác. Đại học Đà Nẵng phân cấp cho các trường tổ chức tuyển dụng và công nhận kết quả trúng tuyển, ban hành quyết định tuyển dụng và ký kết hợp đồng làm việc. Quy trình tuyển dụng được thực hiện công khai, minh bạch và đúng theo quy định hiện hành.

Về chính sách thu hút, đãi ngộ nhân lực chất lượng cao, Đại học Đà Nẵng thực hiện đúng quy định, những người có quá trình công tác phù hợp vị trí việc làm tuyển dụng được làm căn cứ để miễn tập sự và xếp lương. Ngoài ra, tùy điều kiện, mỗi trường đại học thành viên có chính sách hỗ trợ riêng. Đại học Đà Nẵng luôn tạo điều kiện để viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn được thì thăng hạng chức danh nghề nghiệp; tạo điều kiện về môi trường làm việc, cơ sở vật chất cần thiết để phục vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học; phân công công việc phù hợp với năng lực, sở trường…

Kết luận buổi làm việc, Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Duy Minh ghi nhận, đánh giá cao kết quả đạt được của Đại học Đà Nẵng, đồng thời tiếp thu các kiến nghị, đề xuất. Ông Nguyễn Duy Minh đề nghị, Đại học Đà Nẵng tiếp tục phát huy kết quả đạt được, có giải pháp khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao.

T. HUY