Sau kỳ nghỉ Tết Ất Tỵ 2025, người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi, tươi vui. Theo thông tin từ các doanh nghiệp, do có chính sách tốt để giữ chân người lao động nên hầu hết người lao động quay lại làm việc, tạo điều kiện thuận lợi đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh ngay từ đầu năm.

Người lao động Công ty TNHH Pi Vina Danang hăng say sản xuất ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: XUÂN HẬU

Khí thế lao động mới

Từ ngày 3-2 (mồng 6 tháng Giêng), 100% công nhân thuộc Công ty TNHH Pi Vina Danang đồng loạt quay trở lại hoạt động trong ngày làm việc đầu năm mới. Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Thị Cẩm Thơ cho biết, Công đoàn phối hợp công ty tổ chức hoạt động đón công nhân trở lại làm việc, họp đầu xuân và tặng lì xì may mắn đầu năm cho toàn thể nhân viên, người lao động. Đây là hoạt động thường niên của công ty trong ngày đầu năm mới nhằm động viên, khích lệ toàn thể công nhân lao động gắn bó cùng doanh nghiệp, nỗ lực sản xuất thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.

Theo chị Nguyễn Thị Hiền, công nhân công ty, quê Quảng Trị, để có mặt trong ngày làm việc đầu năm, từ 2-2 (mùng 5 tháng Giêng), gia đình chị đã chủ động trở lại Đà Nẵng. Tinh thần mọi người lao động trong ngày đầu rất vui, phấn khởi, hy vọng một năm mới làm việc thuận lợi, đời sống ngày càng được nâng cao.

Tương tự, hơn 80% công nhân thuộc Công ty TNHH Bao bì Tân Long (Khu công nghiệp Hòa Khánh) quay trở lại làm việc. Giám đốc công ty Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, trong ngày làm việc đầu tiên, công nhân có mặt đầy đủ, một vài bộ phận sẽ chính thức hoạt động trong những ngày tiếp theo. Công ty hiện có số lượng đơn hàng ổn định nên mọi hoạt động sản xuất được triển khai tích cực ngay từ đầu năm. Lãnh đạo công ty đến nhà máy chúc mừng và lì xì đầu năm cho cán bộ, công nhân để tạo khí thế lao động mới, đạt nhiều thắng lợi mới. Năm 2025, công ty đặt mục tiêu tăng sản lượng sản xuất lên 20% để phát triển doanh nghiệp và chăm lo tốt đời sống người lao động.

“Để hiện thực hóa mục tiêu này, ngay từ đầu năm, chúng tôi triển khai chiến lược đầu tư mạnh mẽ vào công nghệ sản xuất hiện đại nhằm tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả công việc. Tin rằng, sự kết hợp giữa công nghệ tiên tiến và đội ngũ lao động chuyên nghiệp sẽ giúp công ty vượt qua mọi thách thức, đồng thời đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng”, bà Hà cho biết.

Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước Trương Văn Quang cho biết, công ty chủ động lên kế hoạch từ trước Tết để có thể bắt tay vào sản xuất ngay khi kỳ nghỉ kết thúc. Bên cạnh các chiến lược sản xuất, công ty dành sự quan tâm đặc biệt đến người lao động. Tất cả công nhân trở lại làm việc sau Tết đều được lì xì đầu năm như một cách để khích lệ tinh thần.

Lãnh đạo Công ty TNHH Bao bì Tân Long lì xì năm mới cho công nhân tại nhà máy. Ảnh: XUÂN HẬU

Chính sách tốt để người lao động gắn bó doanh nghiệp

Qua ghi nhận, ngay sau Tết, hàng loạt doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đồng loạt ra quân sản xuất. Trong đó, nhiều doanh nghiệp thuộc lĩnh vực du lịch, khách sạn có những hoạt động sôi nổi, đón được nhiều đoàn khách trong nước và quốc tế đến Đà Nẵng. Qua đó, bảo đảm việc làm cho người lao động thời điểm trước, trong và sau Tết.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Khu du lịch sinh thái Biển Bãi Bắc Lê Thị Thắm, là đơn vị trong ngành du lịch – dịch vụ nên người lao động xoay ca làm việc xuyên Tết. Dù vậy, tình hình lao động của công ty sau Tết ổn định, 100% người lao động gắn bó lâu dài. Để bảo đảm các chính sách cho người lao động, bên cạnh việc nhân đôi lương vào những ngày Tết, công ty còn cộng thêm ngày nghỉ bù. Sự động viên, khen thưởng dịp Tết phần nào giúp người lao động có thêm động lực cho năm mới gắn bó với công ty.

Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung cho biết, qua nắm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, đến nay có hơn 80% người lao động quay trở lại làm việc. Hầu hết doanh nghiệp đều có chính sách giữ chân người lao động như: bảo đảm tốt chế độ lương, thưởng, chính sách phúc lợi, chăm sóc sức khỏe, nâng cao giá trị bữa ăn ca…

Bên cạnh đó, dịp Tết Ất Tỵ 2025, Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, động viên, khích lệ tinh thần người lao động. Qua đó, giúp giữ chân người lao động, hạn chế tình trạng bỏ việc sau Tết. Mặt khác, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, Công đoàn tham gia giám sát doanh nghiệp chấp hành tốt các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường công tác tự kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động. Nhờ đó, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp bảo đảm hài hòa, ổn định.

XUÂN HẬU